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Comment covid19 façonnera les tendances du milieu du travail en 2021


Rédigé le 12 Janvier 2021 à 12:11 commentaire(s) modifié le 17 Janvier 2021 - 21:08


(Equonet-Dakar) - Les recherches de Dave Cook, doctorant en anthropologie, Ucl, montrent comment covid19 façonnera les tendances du milieu du travail en 2021.


L'économiste John Maynard Keynes a  prédit en 1930 que la quantité de travail que nous travaillons diminuerait progressivement à aussi peu que 15 heures par semaine à  mesure que la technologie nous rendrait plus productifs. Non seulement cela ne s'est pas produit, mais nous avons également commencé à passer plus de temps loin de chez nous en raison des déplacements  et des modes de vie en banlieue, dont nous oublions souvent qu'il s'agit d'inventions historiques récentes.

Cependant, 2020 a changé tout cela. Dans ma nouvelle histoire du travail à distance pendant COVID-19 , je suis émerveillé de voir à quel point cela a bouleversé nos vies et à quel point nous avons tenu pour acquis. Mes recherches indiquent également un certain nombre de tendances qui contribueront à façonner la vie professionnelle en 2021.

Au début de 2020, le travail à distance était une tendance à long terme à la hausse graduelle. Seuls 12% des travailleurs  aux États-Unis travaillaient à distance à plein temps, 6% au Royaume-Uni  . Naturellement, le monde n'était pas préparé au travail à distance de masse.

Mais COVID-19 a immédiatement prouvé que le travail à distance était possible pour de nombreuses personnes. Les institutions et les normes du lieu de travail ont été renversées comme des dominos. Le bureau, les réunions en personne et le trajet quotidien sont tombés en premier. Ensuite, l'horaire de neuf à cinq, les vacances et la vie privée ont été menacés. Les pays ont même commencé à délivrer des visas de travail à distance  pour encourager les gens à passer le confinement à travailler sur leur territoire.

Lire plus : https://theconversation.com/how-the-pandemic-will-shape-the-workplace-trends-of-2021-152277  
 
Dave Cook, doctorant en anthropologie, Ucl


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