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Chômage, migration illégale au Nigéria: regard critique d'un professeur d'économie sur l'approche de la banque mondiale


Rédigé le 23 Août 2021 à 15:08 | 0 commentaire(s) modifié le 24 Août 2021 - 13:50

Massamba Ndakhté Gaye
Ndakhté M. GAYE est un journaliste d'investigation engagé dans le suivi citoyen des obligations... En savoir plus sur cet auteur

(Equonet-Dakar) - Dans un article publié sur le site "The Conversation Africa", Stephen Onyeiwu, professeur d'économie, Allegheny College, explique pourquoi l'approche de la BM pourrait ne pas résoudre les problèmes de chômage et de migration illégale au Nigéria.


Environ 60% des 200 millions d'habitants du Nigeria ont moins de 25 ans. Potentiellement, il s'agit d'une mine d'or qui pourrait transformer l'économie du pays. Mais le chômage des jeunes reste un formidable défi économique. Steve Onyeiwu offre  un regard critique sur une récente suggestion de la Banque mondiale (BM) selon laquelle les entreprises étrangères devraient offrir une formation aux jeunes Nigérians. Il explique pourquoi cette approche pourrait ne pas résoudre les problèmes de chômage et de migration illégale du pays, et propose quelques suggestions alternatives. 

Dans un récent rapport, la Banque mondiale a proposé des stratégies pour lutter contre le chômage des jeunes au Nigeria. L'un est la création de voies de migration de travail sûres et légales pour que les jeunes Nigérians recherchent des opportunités d'emploi dans d'autres pays. Mais pour le professeur, cela serait en contraste avec les schémas migratoires illégaux et périlleux actuels  .

"Les propositions sont louables, car il existe de graves pénuries  de travailleurs qualifiés dans certains pays développés. Les États  - Unis  , le Canada  et le Royaume  - Uni  ont introduit des visas spéciaux pour attirer des travailleurs qualifiés d'autres pays. Les travailleurs d'Asie, en particulier d'Inde  , ont profité de ces opportunités", explique-t-il.

La Banque mondiale propose que les pays de destination cherchant à combler les pénuries de main-d'œuvre offrent une formation de haute qualité et adaptée à l'industrie aux migrants potentiels et aux non-immigrants au Nigeria. Cela, soutient-il, augmenterait le stock mondial de travailleurs et contribuerait à un gain de cerveaux.

"La responsabilité devrait incomber aux entreprises. En effet, de nombreux jeunes Nigérians manquent des  compétences du 21e siècle souhaitées par les entreprises mondiales. Cette proposition est théoriquement valable. Mais cela pose un certain nombre de questions", fait-il savoir.

Lire plus d'histoire: https://theconversation.com/seeking-jobs-abroad-isnt-an-option-for-young-nigerians-they-dont-have-the-right-skills-165978



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